人恒过，然后能改，困于心，衡于虑，而后作。（作者：出自）
化人之心固甚难，自化之心更不易。化人可以程限之，自化元须有其志。（作者：出自（唐）吴融）
好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。（作者：卫哲）
一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。（作者：刘克丽）
不可以律己之律律人。 ——出自（元）张养浩《牧民忠告》卷下。（作者：任正非）
管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理，即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。（作者：出自）
所求于己者多，故德行立。（作者：王日卓《今世说》卷二）
但终日不见己过，便绝圣贤之路。 ——出自（作者：任正非）
在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。（作者：清·史典）
彼之理是，我之理非，我让之；彼之理非，我之理是，我容之。（作者：段永基）
希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。（作者：李嘉诚）
以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。（作者：德鲁克）
管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。（作者：翁荣金）
人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。（作者：贰）
学者果能严于攻己，又能恕以及物，为仁之道，其在是乎！（作者：出自）
自责之外，无胜人之术；自强之外，无上人之术。（作者：弘一大师）
人之谤我也，与其能辩，不如能容，人之侮我也，与其能防，不如能化。（作者：出自）
事到全美处，怨我者难开指摘之端；行到至污处，爱我者莫施掩护之法。（作者：出自）
事后而议人得失，吹毛索垢，不肯丝毫放宽，试思己当其局，未必能效彼万一。（作者：黄怒波）
真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。（作者：杰克·韦尔奇）
我可以努力作个爱民的国王，但我无法保证不丹代代都有好国王……一个有效的制度比王位更重要，君王一爵矣。（作者：辛格）
畏于己者，不制于彼。 ——出自（宋）吕本中《官箴》（作者：引孙思邈语）
人心未易知，灯台不自照。 ——出自（元）康进之《梁山泊李达负荆杂剧》第三折。（作者：引唐诗）
人之生，不幸不闻过，大不幸无耻。 ——出自《郭嵩焘日记》卷一。（作者：张小平）
士当求进于己，而不可求进于人也。 ——出自（元）张养浩《牧民忠告》卷下。（作者：顾修全）
莫将闲话当闲话，往往事从闲话生。 ——出自（清）金埴《不下带编》卷六（作者：荀子）
宁人负我，无我负人，此待己之道也。 ——出自（元）张养浩《牧民忠告》卷下。（作者：陈天桥）
对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本，如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。（作者：科林斯）
真正的管理人是去管理人的情绪。（作者：出自（清）申居郧）
君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。（作者：万润南）
你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。（作者：出自）
是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实，这是关键性的一点。（作者：雅科尔）
责己者可以成人之善，责人者实以长己之恶。 ——出自《鲁斋先生集》卷八。（作者：秦晓）
稍知自省，便觉一己克治不尽，那有余力责人。（作者：神秀）
听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。
善禁者，先禁身而后人；不善禁者，先禁人后身。
表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。
平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。
身是菩提树，心如明镜台，时时勤拂拭，勿使惹尘埃。
不以众人待其身，而以圣人望于人，吾未见其尊己也。（作者：杰克·韦尔奇）
居心要宽，持身要严。（作者：辛格）
圣人之于善也，无小而不举；其于过也，无微而不改。（作者：引孙思邈语）
自律不严，何以服众。（作者：引唐诗）
恭默深思，搜求己过，自然日新月异，到底有受用处。（作者：张小平）
我所不能者，不敢以责人；人所必不能者，不敢以强人。（作者：顾修全）
天下有三检：众人用家检，贤人用国检，圣人用天下检。（作者：荀子）
虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。（作者：陈天桥）
专责己者，兼可成人之善；专责人者，适以长己之恶。（作者：科林斯）
待己者，当于无过中求有过；待人者，当于有过中求无过。（作者：出自（清）申居郧）
于上深有所望，于下深有所责，其处己则莫不恕也而可乎？（作者：万润南）
未有不能自足而能足人者也，未有不能自治而能治人者也。（作者：出自）
人病舍其田而芸人之田，所求于人者重，而所以自任者轻。（作者：雅科尔）
喜来时一点检，怒来时一点检，怠惰时一点检，放肆时一点检。（作者：秦晓）
君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容；镜于人则知吉凶。（作者：神秀）
并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。
其责人也详，其待己也廉。详，故人难于为善；廉，故自取也少。
要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。
探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。
过者，圣贤所不能无也。自以为无过，而过乃大矣；自以为有过，而过自寡矣。
